こんにちはジジです

もう少しで桜、もう少しで春

4月に入り家近辺の桜が少しずつ

姿を表し始めました。

最近の自分の体調不良、それに

相方の再検査など、不安や心配を

する事が多い、この春先です。

体調が改善し、これまて同様に

働けるのであれば、相方は何か

変更がなければ今の職場で嘱託で

働く方向に流れが行きそうです。

私としては今年4月から65才までは

本人が希望すればそのまま社員として

働けるように労働基準法で

義務化として定められているので

それは言わないの？と確認すると

それを主張して合わない部署に行かされたら

それで精神的に参って辞める事になったらね

と言う相方です。

確かに相方の職場には辞めさせたい人間が

必ず回される部署があり、そこに行くと

皆辞めていく所があるのです。新卒でそこに

配属になると5月までにはいなくなります。

なのでそこはお局様だらけの部署になって

しまいました。

労働基準法が改定されても個々の会社で

それができるできないがありそうです。

義務化ては言え、会社側にすれば

やりようがあるでしょうから。

ただ、そんな事を書きながら、相方の

検査その後の事が上手くいくのかが

私にとっての一番の重要事項です。

口にはしませんが相方も不安はあると

思います。体の事、もし休みが長引けば

会社の方から肩叩きもあり得る不安など

思っているでしょう。

相方も住宅ローン払い終わるまで

元気で働いていたいと思っている

でしょうからね。

春の話しから現実的な話しに

なってしまいました。

けれど桜満開になれば相方と

桜咲く道をどこまでも歩いていきたいのも

本当のことなんですよ。